Es muy interesante el momento que estamos viviendo en el que nos encontramos con mucha gente preocupada por la posibilidad de que la automatización acabe con su trabajo, pero por otro lado no paran de aparecer nuevas profesiones que demuestran que aún hay mucho recorrido a la hora de que la gente se desarrolle profesionalmente según sus talentos.
La figura del Chief Learning Officer (CLO) es una de estas nuevas profesiones que acaban de nacer y la verdad es que tiene todo el sentido pensar en que alguien dentro de las empresas debería tener como prioridad en su trabajo asegurar que los trabajadores estén lo mejor formados posibles para resultar competitivos y desarrollar una carrera profesional que les resulte gratificante.
Así define José Antonio Marina el papel del Chief Learning Officer (CLO)
Su misión es gestionar el aprendizaje de la organización, dirigir la estrategia de la empresa para que sus empleados aprendan lo necesario, de acuerdo con los proyectos corporativos. Es un cargo difícil, porque exige competencias muy variadas. Tiene que conocer bien las capacidades de la compañía, estar al tanto de cómo se mueve el entorno, y averiguar las destrezas necesarias para competir.
Si este parece interesante este tema te recomendamos participar en el evento Breakfast Club: Chief Learning Officer: una profesión con futuro que se realizará el 18 de octubre en el sHub Madrid y donde tendrás la oportunidad de conocer a algunos profesionales que ya desarrollan esta función dentro de sus empresas.
